cut-e ajuda-o a identificar e a recrutar os melhores aprendizes

É capaz de identificar, de forma rápida e fiável, os melhores trainees para a sua organização? Anualmente, selecciona apenas alguns candidatos a partir de um pool de centenas? Pretende um processo de selecção de ponta, mas que seja acessível?

Seja qual for o desafio, quando se trata de seleccionar trainees ou aprendizes, a cut-e ajuda-o a encontrar os melhores candidatos. Quanto mais cedo no processo de selecção identificar o talento e aptidões necessárias, mais cedo se poderá concentrar nas melhores pessoas. Isso permite que preencha as posições com os candidatos que vão acrescentar valor ao seu negócio e que poderão vir a ser valiosos peritos e futuros gestores na sua organização. Mesmo os candidatos que não forem bem sucedidos, ficarão com uma impressão positiva da sua empresa devido ao factp de terem sido submetidos a um processo de selecção transparente, justo e de ponta.

Sobre as ferramentas de avaliação da cut-e

Inventários de personalidade para trainees

O shapes é um questionário online que rastreia os traços de personalidade de um candidato, assim como as atitudes e motivações definidas como desejáveis para a função. Este questionário online é adaptativo, pode ser concluído em 10 minutos e fornece uma base fiável para tomar decisões no campo da selecção.

Fácil integração com o seu sistema HR/IT

Todos os processos oferecidos pela cut-e podem ser integrados nos seus sistemas de gestão de candidaturas, de avaliação ou de RH (por exemplo, Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, i-GRasp, Talentlink, etc.). Claro que tudo tem a sua imagem corporativa para que os candidatos tenham uma experiência perfeita.

Testes e questionários em mais de 40 idiomas

A fim de garantir a consistência e a equidade para candidatos que não são falantes nativos de inglês, os nossos questionários estão disponíveis em mais de 40 idiomas. Procura um idioma específico? Verifique as opções linguísticas disponíveis para todas as ferramentas de avaliação da cut-e no nosso product finder.

Clientes cut-e: seleção de trainees e estagiários

Em que consiste a avaliação de Trainees?

As avaliações de Trainees medem a probabilidade de o candidato completar o programa de estágio e ainda de progredirem na empresa. Tipicamente, área de interessa, capacidades de raciocínio e personalidade ou características das competências são avaliados em conjunto com a adequabilidade daqueles que são vistos como importantes para a empresa, Job preview ou percepções são muitas vezes também incluídas.

Testes de aptidão para (pré-)selecção da cut-e

A pesquisa tem revelado que os testes da aptidões predizem o sucesso da carreira a longo prazo. Comparativamente, existem poucos instrumentos tão valiosos para processos de tomada de decisão que impliquem um esforço equiparável.

Os testes de aptidões scales foram desenvolvidos pela cut-e, tirando o máximo partido da tecnologia web. Mais: o scales foi projectado de forma a permitir uma execução descentralizada, mas fiável e segura, sendo possível realizar os testes sem supervisão presencial. Isto significa que todos os testes estão online, podem ser usados para identificar potencial e são particularmente adequados para uma pré-selecção eficiente num processo de recrutamento online.

Aptidões apreendidas pelos testes online da cut-e:

  • Raciocínio matemático e numeracia;
  • Aptidão verbal;
  • Raciocínio dedutivo, reconhecimento de normas, capacidade de aprendizagem;
  • Capacidade de multi-tasking;
  • Memória de curto-prazo;
  • Raciocínio espacial;
  • Compreensão mecânico-técnica;
  • Fluência em inglês e alemão;

O recurso a aprendizes e o desenvolvimento de uma força de trabalho mais diversificada

Leia sobre a forma como os programas de aprendizagem profissional ajudam a desenvolver uma força de trabalho diversificada e atraem talento para o negócio mais cedo. Este paper abrange a atracção, a avaliação e o desenvolvimento de aprendizes, sendo que, na sua conclusão, se dão conta dos elementos bloqueadores e facilitadores da criação de uma força de trabalho mais diversificada em contexto de programas de aprendizagem profissional. O documento inclui um estudo de caso relativo à Siemens, mostrando como esta organização foi bem sucedida na aquisição de conhecimentos acerca do seu pool de candidatos, realçando igualmente, o significado disso para um dos maiores provedores de programas de aprendizagem profissionais da Europa.

Webinar: A feitiçaria da aprendizagem

Suzanne Courtney, Senior Consultant na cut e do Reino Unido apresenta como a forma de atrair, avaliar e desenvolver candidatos de processos de Trainees.

Este webinar inclui exemplos de como a cut-e auxilia as empresas que recrutam trainees a tirar o melhor partido destes processos de recrutamento, incluindo uma solução premiada para a Siemens na Alemanha.

Sobre as ferramentas de avaliação da cut-e

Inventários de personalidade para trainees

O shapes é um questionário online que rastreia os traços de personalidade de um candidato, assim como as atitudes e motivações definidas como desejáveis para a função. Este questionário online é adaptativo, pode ser concluído em 10 minutos e fornece uma base fiável para tomar decisões no campo da selecção.

Fácil integração com o seu sistema HR/IT

Todos os processos oferecidos pela cut-e podem ser integrados nos seus sistemas de gestão de candidaturas, de avaliação ou de RH (por exemplo, Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, i-GRasp, Talentlink, etc.). Claro que tudo tem a sua imagem corporativa para que os candidatos tenham uma experiência perfeita.

Testes e questionários em mais de 40 idiomas

A fim de garantir a consistência e a equidade para candidatos que não são falantes nativos de inglês, os nossos questionários estão disponíveis em mais de 40 idiomas. Procura um idioma específico? Verifique as opções linguísticas disponíveis para todas as ferramentas de avaliação da cut-e no nosso product finder.

Faça mais pelos seus futuros trainees

O GPS profissional é uma plataforma desenvolvida pela cut-e que permite aos alunos que abandonam escola saberem qual o programa de aprendizagem profissional mais adequado para si, através da realização de testes online e de questionários de motivação e interesses. Após a conclusão dos mencionados testes e questionários, são mostrados aos indivíduos os cursos ou as posições em programas de trainees mais apropriadas ao seu perfil. O processo não é demorado e, além disso, é muito divertido.

Se incluir um GPS profissional personalizado no seu site, a sua marca e empresa surgirão como um empregador atractivo, dará mais visibilidade aos seus programas de trainees e/ou irá ampliar o seu pool de candidatos.

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